为深入了解新进教师思想动态及教学、科研进展状况，帮助其快速成长，早日成为骨干，3月20日下午，我院在实验楼701室召开新进教师座谈会。学院领导班子成员和2022年以来入职的11名新进教师代表参加了会议。会议由副院长杨斌鑫主持。

会议伊始，院长林金保代表学院领导班子，对新进教师的加入表示诚挚的欢迎，并对学院架构和师资情况进行了介绍。希望通过本次座谈会，新进教师能够加深彼此了解，尽快融入学院大家庭，立足岗位职责，加强学习，做好科研，主动服务，严于律己。

接着，各系新进教师代表分别进行自我介绍，并结合自身工作实际，分享了入职体会和对未来发展的期许。大家畅所欲言，谈感想、提困惑、话成长，现场氛围轻松热烈。

班子成员在对新进教师提出的问题进行了逐一解答和指导后，分别从师德师风、教学、科研、学生工作几个方面提出了工作要求：在师德师风方面，要坚持为党育人、为国育才的初心使命，落实立德树人根本任务，以实际行动践行社会主义核心价值观，增强师德师风意识、底线意识和规矩意识；在教学上，要虚心向老教师学习，从教学辅助工作做起，尽快过好教学关，逐渐成长为“大先生”；在科研上，要明确科研方向，发扬“十年磨一剑”的精神，潜心钻研，力争取得重大进展；在学生工作中，要秉持公开、公正、公平的基本原则，通过进课堂、进班级、进宿舍等方式深入一线了解学生动态，担负起学生引路人的职责。

最后，彭书记作总结发言，希望新进教师要主动适应，尽快融入学院工作，甘于奉献，主动作为，努力在团队中历练成长；要找准定位，充分发挥个人能力，谋求进一步发展空间；要保持平和，以积极向上的心态面对工作中的困难和挑战；要增强本领，以教学科研双促共进赋能高质量标志性成果产出；要抓住机会，在勇于担当中展现新作为；要把个人理想融入教师成长和学院发展之中，以主人翁精神，保持奋斗姿态，为学校高质量发展和高水平建设贡献力量。

青年教师是学院未来发展的主力军，是学院实现可持续发展的关键所在。下一步，学院将结合实际，继续为青年教师的发展创造良好平台，争取和提供更多的资源，促进青年教师快速成长，为建成一支忠诚、干净、担当的高素质教师队伍而不懈努力。